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联盛科技集团迅速行动深入夯实安全生产工作
发布时间:2019/12/12 10:00:54      点击次数:3473


12月11号清晨6点50分,联盛科技集团进行安全生产工作深入推进部署会议。集团常务副总裁缪克汤,安环总监王勇,生产副总经理梁小龙,董事会秘书谢龙锐,各公司安全责任部门、生产部门负责人召开会议。首先,对外来建设承包商及施工队进行集中安全工作部署。同时,对集团各级安全生产相关人员进行深入工作安排。

会议传达了全面落实国务院督导江苏安全生产专项整治工作动员会要求,传达了全市深入开展安全生产专项整治行动动员大会会议精神,动员全集团扎实开展安全生产工作,加快提升安全生产治理体系和治理能力现代化建设水平,为确保全市安全生产形势稳定向好做出责任担当。

安环总监王勇传达上级精神

科技安环部副部长乔旺做工作要求

常务副总裁缪克汤作重要讲话

缪克汤指出,9号夜间市委市政府深入企业督促指导安全工作,10号进行了动员大会。联盛集团秉承安全生产工作传统,深入履行安全生产责任,提升加强安全措施,全力杜绝各类安全事故发生。

会议对外来承包商及施工队提出

必须参加专项安全培训筛查,确保每一个人安全作业水平达标,进入厂区安全防护措施和意识到位。

施工队伍上岗前,要到联盛专业技术学校培训、考试,合格后才能工作。已进入施工的承包商也要进行培训、考核。考核的内容为工作中遇到的安全问题和应对解决方案。同时加大奖励力度和处罚管理力度。本季度,将再评出优秀承包商和安全遵守执行先进个人。

会议对本单位及员工提出

各公司、各部门要规范履行安全规章管理制度,加大奖罚制度执行力。提升班长以上的管理干部应急事故突发的解决能力,精通危险源和紧急处置作业方法。生产区门禁严格实行24小时管理;安全管理部门要业务过硬,严格执法。专业技术学校尽快实施“两重点一重大”培训计划,重点对生产区内部门进行培训、考核、转训、考评;发挥学校优势,创新学习材料及使用方法,为全员持续学习巩固提供条件。

所有员工加强安全培训引导考核,不合格的严禁上岗,要每月、每季度全面考核评估。安全管理人员首先要进行培训考核。安全责任实行责任连带,上至高层,下至员工,一荣俱荣一损俱损。出现安全问题或事故,对当月、季度、年度的奖金按不同程度扣除。每月、每季度评出安全生产先进个人和集体。

缪克汤强调,集团上下严格执行国务院检查组和市里安全工作的要求。根据要求迅速落实各项管理措施。增强“四个意识”、践行“两个维护”,针对问题,坚守原则,直奔基层,直播现场。

坚决守住红线底线,做到快速务实、立竿见影。要始终绷紧安全生产这根弦,要深刻领会万无一失和一失万无的现实意义。确保公司安全生产,就是保障自己生活幸福和家庭圆满。

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