“引入人才，留住人才，真正的关心人才，必须要支持优秀有为的企业，增沃他们成长的土壤……”6月20号下午，市委组织部常务副部长闫辉带领人才工作相关同志在联盛科技对引才留才、科技创新、研发建设和企业用工情况调研时说。

区委常委、组织部部长温士才，园区党工委副书记、管委会主任唐善林一起调研

   集团常务副总裁缪克汤向闫部长一行介绍了联盛集团党团工会建设、体育文化、联谊交流等企业政治、文化工作，介绍了员工的薪资水平和待遇情况。

   缪克汤详细说明了联盛一直以来都是坚持探索用人留人的实用方法，重点进行关心引领。从员工家庭生活，个人发展，薪资增长，团队水准建设方面入手，进行管理、培训、提拔、福利等多方面工作。为此，取得的成效就是人人具有快乐工作，幸福生活的简约工作理念。集团副总经理张朋作了实例介绍。

   闫部长指出，联盛的用工经验正是将农民工群体向产业工人方向发展转变，促进了员工职业技术、工作纪律和从业观念的质的飞越。在高端人才方面，也做到了打好经济基础，真心回馈人才的贡献，从家庭和业余生活方面真切关心，无微不至，才打牢了企业发展的人才基础，才使得科技研发得到创新持续的发展。希望各单位汲取经验加强交流，增强人才政策，抓常落细，切实支持更多的人才落地生根，精塑宿迁城市文明新特质。