本月中旬，以董事长项瞻波为核心的集团高层领导开创了联盛集团储备人才干部培养机制战略计划。经过层层筛选集团各条战线30多名优秀员工脱颖而出，成为联盛集团上市计划中第一批储备人才干部培养对象。

      6月23号，对此批储备人才干部进行了培训交流活动。在常务副总裁缪克汤的带领下，围绕“怎样才能成为合格的储备人才干部”进行了交流讨论。此次活动，缪总作为主讲人进行了现身说法，与大家分享了艰苦创业的亲身经历，总结了做人做事的感悟，谈及有阳光心态、端庄行为、健康思想等方面，强调大家要坚持原则，顾全大局的处事态度，启发了大家的进取思想。副总经理张朋诠释了储备人才的定义和人才储备的意义，分析了储备人才培养的迫切需求。

      随后大家观看了一期《开讲啦》励志演讲栏目，聆听了特别能吃苦,特别能战斗,特别能攻关,特别能奉献的中国载人航天精神的讲述。号召大家在集团的保障下，弘扬优秀民族精神,亲身实践集体生命力、创造力和凝聚力的集中表现。活动中，大家从实际出发，结合自身工作进行了丰富发言，纷纷表示一定珍惜培训机会，担当责任、进取奉献，努力从思想认识到岗位能力上做到突破创新、全面提高，人人争当集团发展的优秀排头兵。

      培训后，每人填写了培训反馈表，对此次学习效果进行了认真记述，以促进全程科学控制，取得进步实效，形成常态机制的既定目标。