近日，区人社局来到联盛走访，详细了解我司人力资源现状及需求情况，并对用工问题进行了培训指导。此次活动是区人社局将“两学一做”与服务企业用工相结合，组织人员深入区内重点企业进行走访。

调研组先后走访了联盛化学、京东客服中心、秀强玻璃等30多家企业，其中包括部分区内税收前三十强企业。通过与企业人力资源负责人或企业负责人面对面地交流座谈，详细了解了当前各家企业缺工、用工需求情况、校企联合培训进展情况等，同时对用工较多的企业和员工流动量较大的企业及时进行了用工指导。

通过调研，今年，该区企业的生产、用工和对人才的需求等呈现以下几个特点：一是春节前后，通过举办40多场招聘活动，目前，大部分企业都补充了新职工，产销两旺，缺工较少或不缺工；二是部分企业因设备更新和技术升级，对普通工人的需求量有所减少；三是技术工种缺工量比往年有所提高，技术维修、技术操作岗位缺工明显；四是结构性缺工现象依然存在，企业对职工的学历、技能要求逐年提高；五是服务业缺工较往年有所增加，主要表现为销售、餐饮服务、会计、电子商务等岗位缺工较多。

下一步，将根据全区企业的实际需求，及时调整工作方向，不仅加大对城乡劳动力和企业在岗职工的技能培训力度，同时依托区千鸟园就业服务广场“天天招聘会”、区人力资源市场“周五招聘会”、191就业创业服务网和微信等招聘平台，面向区内外企业招聘技能人才，以此助力企业转型升级。